В ярмарке приняли участие более 300 человек и представители 12 строительных компаний. HR-специалисты пообщались с молодёжью и рассказали им об условиях и особенностях работы на разных позициях в компаниях. Всего работодатели представили порядка 100 вакансий для кандидатов с высшим и средним профессиональным образованием. При этом молодые специалисты могут рассчитывать на заработную плату от 65 тыс. до 83 тыс. рублей.
Также студенты могли выбрать организацию для производственной и преддипломной практики или для трудоустройства в свободное от учёбы время.
Во время ярмарки более 100 консультаций провели карьерные эксперты службы занятости и профконсультанты. Они рассказывали студентам, что важно отметить в резюме, как подготовиться к собеседованию, а также проводили профориентационные тестирования.
«Такие отраслевые ярмарки помогают работодателям не только закрывать кадровую потребность, но и создать задел на перспективу, - отметил директор Центра занятости населения г. Новосибирска Игорь Никулин. – Студенты приобретают практический опыт и после получения диплома могут трудоустроиться на более выгодных условиях для них».
Для работодателей был организован мозговой штурм, на котором представители организаций искали ответы на запросы, например, как удержать молодых специалистов в компании, какие площадки эффективно использовать для поиска узкопрофильных специалистов и как привлечь новых сотрудников в стартап.
Всего в ходе ярмарки для стажировки и трудоустройства у работодателей было заполнено более 400 анкет, на дополнительные собеседования пригласили 42 соискателей. О прохождении практики с представителями компаний договорились 10 студентов.
Напомним, что в прошлом году в таком мероприятии приняли участие 250 студентов ссузов и вузов, половина из них была трудоустроена на практику или стажировку.
