Всего на регистрационном учете в кадровом центре состоят 35 репатриантов. Среди приехавших – соотечественники из Туркменистана, Эстонии, Латвии, Казахстана и Кыргызстана.
Большинство из них с хорошим уровнем профподготовки: 73% — квалифицированные кадры, в том числе 39 % — с высшим образованием.По возвращении в Россию они устраиваются по специальности инженерами, менеджерами по закупкам, специалистами по учебно-методической работе, финансовыми экспертами, товароведами, документоведами.
С каждым соискателем ведётся индивидуальная работа. Карьерные консультанты помогают переселенцам регистрироваться на портале госуслуг, составлять конкурентоспособное резюме и подавать заявление на поиск работы. Они знакомят соискателей этой категории с особенностями локального рынка труда. Каждая жизненная ситуация отрабатывается адресно, начиная с сопровождения процесса регистрации на портале госуслуг и подтверждения учетной записи до трудоустройства. Проводится индивидуальный подбор вакансий по специальностям, до встречи с работодателем предварительно согласовывают кандидатуру.
Популярностью среди соотечественников, ещё проживающих за границей, но готовящихся к возвращению в Россию пользуется созданный сервис-центром Телеграм-канал, для которого региональный Кадровый центр еженедельно готовит публикации с актуальными вакансиями.
Так, крупный машиностроительный завод и торгово-птицеводческая компания готовы принимать на работу соискателей, ещё не получивших российское гражданство.
Отметим, Кадровый центр «Работа России» Калининградской области регулярно проводит встречи — как очные, так и в онлайн-формате — с участниками госпрограммы и заинтересованными работодателями, которые на сегодня предложили более 100 рабочих мест.
