Заметно возросла заинтересованность предприятий, которые популяризируют свою деятельность среди молодёжи, вовлекают в рабочий процесс и прививают корпоративные ценности. Число работодателей, которые готовы принять на работу школьников для формирования кадрового резерва возросло на 95% по сравнению с прошлым годом.

«Мы наблюдаем положительную тенденцию среди подростков, которые обращаются в кадровые центры с целью не просто заработать собственные деньги, но и определиться с будущей профессией, узнать реалии рынка труда области. В этом году мы смогли предложить более широкий перечень вакансий для временного трудоустройства благодаря консолидации ЦЗН с работодателями», — рассказала директор Центра занятости населений города Тулы Елена Рымарева.

Среди организаций, на базе которых трудились подростки, предприятия оборонно-промышленного комплекса, сельского хозяйства, легкой промышленности, социальной и культурно-досуговой направленности, сферы ЖКХ. 

В топ вакансий для временного трудоустройства вошли почтальон, оператор колл-центра, сотрудник архива, курьер, рабочие зелёного хозяйства, сборщик урожая и контролёр газового хозяйства.

Новости региона