Чаще всего новгородцы старшего возраста выбирают для переобучения и повышения квалификации программы в сфере управления и бухгалтерского учета. Так, 25 человек подали заявления на освоение программы по государственному и муниципальному управлению, еще 15 планируют получить знания по управлению персоналом.

При этом среди выбранных программ есть и современные направления, связанные с нейросетями, маркетплейсами, Web-программированием и продвижением в социальных сетях.

«Старшее поколение обладает богатым жизненным опытом и знаниями, и важно помочь преобразовать этот опыт в современные профессиональные навыки. Обучение в рамках национального проекта «Демография» позволяет сделать это абсолютно бесплатно. В этом году мы наблюдаем повышенный интерес к программе от участников старше 50 лет, что в целом говорит о понимании происходящих изменений на рынке труда и желании этих соискателей идти в ногу со временем», – добавила заместитель директора кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

Отметим, для жителей региона доступно порядка 200 образовательных программ. Ознакомиться с ними и подать заявление на обучение можно на портале «Работа России». Помимо старшего поколения, получить новую профессию или повысить квалификацию могут женщины с детьми, отдельные категории молодежи до 35 лет, ветераны СВО, безработные и ищущие работу граждане и другие.

Новости региона