На 64% выросло число трудоустроенных граждан предпенсионного и пенсионного возраста в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Выравнивается соотношение мужчин и женщин среди трудоустроившихся. Процент женщин, получивших работу, вырос на 2,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это связано с разработкой клиентских маршрутов – специальных программ по мерам поддержки отдельных категорий граждан.
Почти половина трудоустроившихся проживает в сельской местности. Это связано с началом работы обновлённых Кадровых центров в разных районах области. Жители активнее стали обращаться в филиалы для консультаций и сопровождения. Для сравнения, годом ранее лишь треть соискателей на селе смогли реализовать себя на рынке труда.
Позитивный тренд сформировался за время действия нацпроекта «Демография». В прошлом году в его рамках была проведена комплексная модернизация службы занятости. Итогом реформирования стало внедрение новых подходов к оказанию мер поддержки соискателям и работодателям. Кроме того, на смену центрам занятости пришли современные Кадровые центры «Работа России».
Работа продолжится со стартом нового нацпроекта «Кадры».
