Чтобы помочь им выбрать профессию, сотрудники провели 1,5 тыс. специальных мероприятий.
Это карьерные фестивали, встречи с работодателями, тренинги, мастер-классы и тестирования. Они позволяют определить направление будущей карьеры и построить подходящий образовательный трек.
Но самым популярным форматом стал профтур. Кадровый центр организовал 200 экскурсионных выездов в 65 компаний региона. К примеру, в Новокубанском, Каневском и Тимашевском районах ребята побывали на конном заводе, в отделе полиции и районной больнице. Они пообщались с профессионалами и сами познакомились с особенностями той или иной деятельности.
«Особое внимание уделяется школьникам из отдалённых районов. Там работают мобильные центры. Благодаря им с начала года почти тысяча подростков из сельских школ смогла пройти профессиональное тестирование и получить консультации по выбору жизненного пути», ‒ рассказала и.о. руководителя Кадрового центра Краснодарского края Наталья Кушакова.
В целом спрос на профориентацию на Кубани вырос на 60% в сравнении с прошлым годом. Для тех, кто не может посетить Кадровый центр лично, на портале «Работа России» доступны четыре профориентационных теста, включающих диагностику личностных качеств и профессиональных склонностей. Они предназначены как для школьников, так и для взрослых.
Напомним, что в 2025 году Кадровый центр Краснодарского края устроил на временную работу в свободное от учебы время 25 тыс. подростков.
