Среди работодателей, готовых принять сотрудников с судимостью — крупные предприятия региона: Курганстальмост, Курганприбор, Курганхиммаш, Техстройарсенал, Курганская швейная фабрика и другие. Наиболее востребованы водители, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, сантехники, подсобные рабочие.

Кадровый центр предлагает таким соискателям также временное трудоустройство с финансовой поддержкой, бесплатную профессиональную переподготовку и возможность открыть собственное дело.  Кроме того, с начала года в исправительных учреждениях проведено 8 выездных ярмарок вакансий. На них осуждённые учатся грамотно составлять резюме, эффективно презентовать себя потенциальным работодателям и уверенно отвечать на вопросы о судимости во время собеседований.

«Наша задача — дать людям, выходящим на свободу, не просто теоретические знания, а реальные инструменты для быстрой адаптации. Благодаря выездным встречам к моменту выхода из колонии человек уже имеет конкретный план действий по поиску работы и понимает, куда ему обратиться», — отметила и.о директора Кадрового центра Курганской области Алена Шабрыкина.

Отметим, что программа поддержки охватывает всю область: на 2026 год запланировано 36 выездных встреч в девяти исправительных учреждениях.

Новости региона