Те, кто решил работать в найме, заняли вакансии бухгалтеров, инженеров, операторов абонентского отдела, почтальонов, контролёров, продавцов, кассиров.

Традиционно трудоустройству предшествует серьезная работа с карьерными консультантами. Они проводят для соискателей в возрасте 50+ психологические тренинги, профессиональное тестирование, помогают выбрать подходящую сферу деятельности. При необходимости таких клиентов направляют на обучение, помогают составить конкурентное резюме, готовят к собеседованию. Кроме того, им предлагают временную занятость на период поиска основной работы, оказывают содействие в организации своего бизнеса или заключении социального контракта.

Так, житель Октябрьского района, ранее занимавший руководящую должность, но оставшийся невостребованным на рынке труда, смог при поддержке службы занятости получить новую специальность и открыть плотницкую мастерскую.

«Городская служба занятости помогает новосибирцам в любом возрасте раскрыть свой потенциал и подобрать оптимальный карьерный путь, – объяснила начальник отдела занятости населения Ленинского района Виктория Склярова. – Соискателям мы не только помогаем адаптироваться на рынке труда, организуем для них семинары, тренинги, ярмарки вакансий, но и направляем на бесплатное переобучение или повышение квалификации».

Отметим, что для граждан старше 50 лет доступно также и получение образования в рамках нацпроекта «Демография». Жителям Новосибирской области предлагается более 230 программ по востребованным на рынке труда профессиям. В центре занятости отмечают, что такой комплекс услуг для граждан предпенсионного возраста помогает им почувствовать себя увереннее и увеличивает шансы на трудоустройство.

Новости региона