Карьерные консультанты помогли предпенсионерам устроиться в такие сферы, как культура, здравоохранение, образование, государственное управление и социальное обеспечение. Они выбрали профессии консультанта, водителя автомобиля, кладовщика, продавца продовольственных товаров, слесаря-сантехника, мастера, упаковщика, менеджера и другие.
«Кадровый центр работает над расширением возможностей трудоустройства и повышением квалификации предпенсионеров, чтобы помочь им адаптироваться к современным требованиям рынка. С начала года 15 граждан получили психологическую поддержку, 60 соискателей прошли профессиональную ориентации. Стоит отметить, что работодатели с удовольствием трудоустраивают граждан серебряного возраста, ценят их опыт, квалификацию и ответственное отношение к работе», — рассказала директор нижегородского Кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что при трудоустройстве соискателей этой возрастной группы учитывается их состояние здоровья, удаленность работы от места жительства, график и личные предпочтения.
Предпенсионеры могут получить в Кадровом центре комплекс мер поддержки. У них есть возможность пройти профориентацию, найти временную или постоянную занятость, получить психологическую поддержку, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию. При необходимости предпенсионеров направляют на бесплатное переобучение или повышение квалификации.
В 2024 году в службу занятости населения Нижегородской области обратились более 1,9 тыс. предпенсионеров, из них около 1,5 тыс. человек трудоустроились. Уровень трудоустройства составил 78,3%.
