Улучшать показатели помогают такие инструменты службы занятости, как индивидуальная помощь при трудоустройстве, психологическая поддержка и дальнейшая интеграция особых соискателей на рынок труда.

Одним из эффективных методов профессиональной реализации жителей Санкт-Петербурга с ОВЗ является программа сопровождаемого трудоустройства. В рамках неё специалисты службы занятости разрабатывают индивидуальный план, который учитывает специфику и потребности каждого соискателя. В соответствии с ним ведётся подбор вакансий, сопровождение кандидатов в ходе собеседований, адаптация в новом коллективе.

Благодаря комплексной и клиентоориентированной работе удаётся трудоустраивать петербуржцев даже с тяжелыми патологиями. В 2023 году в партнёрстве с профильными некоммерческими организациями на новое место работы вышли 200 таких сотрудников. В 2024 петербургская служба занятости планирует увеличить этот показатель до 400 человек.

Напомним, что правительство Санкт-Петербурга, некоммерческие организации и бизнес на протяжении нескольких лет совместно реализуют ряд программ поддержки трудоустройства людей с инвалидностью. Для выпускников учебных заведений организуются стажировки с компенсацией части зарплаты стажёра и его наставника из бюджета города.

Реализуется проект социальной занятости в специальных мастерских. Работодатели активно используют возможность аренды специализированных рабочих мест в других организациях в счет выполнения квоты. А служба занятости регулярно проводит ярмарки вакансий и открытые отборы среди соискателей с особыми потребностями. 

Новости региона