Юных сотрудников преимущественно трудоустраивают школы, где они занимаются уборкой, благоустройством территории и подготовкой помещений к ремонтным работам.
Сейчас ребятам доступно более 400 временных рабочих мест в торговых сетях, на производственных предприятиях, в компаниях агропромышленного сектора, энергоснабжения, почтовой связи и других отраслей. Все доступные вакансии размещены на портале «Работа России».
«Старшеклассникам предлагают позиции, которые не требуют квалификации. Тем не менее даже одного месяца работы на такой позиции достаточно, чтобы составить представление о том, чем занимаются в компании и какие специалисты ей требуются. Это помогает молодым людям осознанно выбрать будущую профессию. В то же время работодатели могут оценить сотрудников в деле и предложить им заключить договор о целевом обучении для последующего трудоустройства», — рассказал директор Кадрового центра Курской области Андрей Гололобов.
В Кадровом центре для ребят подбирают вакансии от проверенных работодателей, которые предлагают официальное трудоустройство и соблюдают законодательство. Для таких сотрудников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня в зависимости от их возраста. За свой труд они получают зарплату и финансовую поддержку службы занятости.
