В ходе профтуров молодежь узнаёт, как устроены производственные цеха и площадки, лаборатории, оборудование. Сотрудники предприятий рассказывают о своих рабочих буднях, возможных стажировках, а также условиях труда – графике, заработной плате, социальных льготах и гарантиях.

Карьерные консультанты кадровых центров подбирают маршруты с учетом специальностей и интересов участников, чтобы показать, как полученные во время учебы знания применяются в профессиональной жизни. Так, например, в Абдулинском районе ученики агрокласса Покровского лицея побывали на предприятии по переработке гречихи. Будущие механики-гидравлики из Новотроицкого политехнического колледжа познакомились с работой завода «Оренбургский пропант», а учащиеся специальности «Технологии индустрии красоты» Орского торгово-технического техникума пообщались с сотрудниками салона красоты.

«Производственные экскурсии помогают школьникам и студентам погрузиться в настоящую рабочую среду. Сопровождают их эксперты отрасли – представители предприятий. Так ребята видят не просто абстрактную картину существующих профессий, а вполне реальные перспективы собственного будущего. При этом, работодателям наши профтуры тоже полезны, как способ привлечения молодых специалистов», – отметил директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.

Профориентация – одно из направлений деятельности оренбургской службы занятости. С 2023 года при кадровых центрах всех районов области действуют молодежные клубы «Карьера 56». Заседания объединений проходят в разных форматах – от полезных консультаций и мастер-классов до встреч с работодателями. В 2025 году в рамках клубов было проведена тысяча мероприятий.

Новости региона