По данным Кадрового центра «Работа России», это минимальный показатель среднего времени трудоустройства за последние четыре года. Расчёт ведётся от первого дня обращения к карьерным консультантам до заключения с работодателем трудового договора и выхода на рабочее место.
Ускорить поиск работы позволяет активное взаимодействие Кадрового центра с работодателями Пермского края. На портале «Работа России» они разместили более 25 тыс. вакансий, что значительно расширяет возможности для соискателей.
«Наши специалисты применяют комплексный подход к решению вопросов каждого клиента, что позволяет находить более эффективные механизмы для трудоустройства человека в кратчайшие сроки. Например, можно проходить в онлайн-формате профессиональную переподготовку и в это же время посещать очные карьерные мастерские, на которых психологи делятся ценными рекомендациями о том, как справляться со стрессом и страхами, возникающими на собеседованиях», — сообщила директор Кадрового центра Пермского края Ольга Баклушина.
Кроме того, В отдаленных районах для граждан созданы консультационные пункты по вопросам трудоустройства, проводятся открытые отборы на вакансии компаний и информационные встречи, направленные на помощь и поддержку граждан в вопросах занятости.
Отметим, что такие подходы к работе были внедрены в процессе комплексной модернизации службы занятости региона. Пермский край включился в этот проект в 2023 году.
