Преимущественно в этом году за мерами поддержки обращались женщины, причём каждая пятая из них — мама несовершеннолетнего ребенка. Большинство оренбурженок устроились на позиции продавцов-кассиров, менеджеров, воспитателей, поваров и администраторов. Самыми популярными у мужчин стали профессии водителя, механизатора, оператора котельной и слесаря. 

Средний возраст соискателя в этом году составил 37 лет. При этом 10% клиентов приходится на предпенсионеров и пенсионеров. Этой категории граждан специалисты центров помогают перезапустить карьеру, найти вакансии с учетом состояния здоровья, навыков и опыта.

Для поиска первой работы в Кадровый центр обратились более семи тысяч жителей области. Начинающим специалистам в службе занятости помогли подготовиться к собеседованиям, составить резюме и подобрать подходящую позицию.

«Комплексная модернизация службы занятости, которая проходит в регионе в 2025 году, предусматривает внедрение индивидуального подхода к клиентам. Мы разрабатывает стратегии работы с каждой категорией граждан, чтобы предложить подходящие меры поддержки и сервисы. Это позволяет нашим консультантам подбирать работу, которая соответствует запросу обратившегося», — рассказал директор Кадрового центра «Работа России» Сергей Латышев.

Напомним, во всех муниципалитетах области в этом году откроются обновленные Кадровые центры под единым брендом «Работа России».

Новости региона