По данным регионального Кадрового центра «Работа России», это минимальный показатель среднего времени трудоустройства за последние три года. Расчёт ведётся от первого дня обращения в Кадровый центр до заключения с работодателем трудового договора и выхода на рабочее место.

Ускорить процесс поиска позволяют цифровые сервисы с удалённой подачей заявлений и принцип клиентоцентричности. В соответствии с ним карьерный консультант формирует для каждого соискателя индивидуальный план из определённых услуг. Их оказывают в режиме одного окна.

Например, можно проходить профессиональную переподготовку в онлайн-формате, и в это же время посещать очные консультации с психологом, которые помогают снизить уровень стресса а момент поиска работы. Кроме того, для клиентов Кадрового центра доступны партнёрские тренинги навыков самопрезентации и делового общения.

Отметим, что такие подходы к работе были внедрены в процессе комплексной модернизации службы занятости региона. Тульская область включилась в этот проект в 2023 году.

Новости региона