Соискатели трудятся на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, пищевого производства и жилищно-коммунального хозяйства, в образовательных, медицинских и социальных учреждениях, торговых компаниях. Они заняли позиции инженеров, экономистов, бухгалтеров, водителей, токарей, слесарей, фельдшеров, медсестёр, лаборантов, системных администраторов.
Каждому клиенту помогли карьерные консультанты, которые составили индивидуальные планы, подобрали вакансии, провели мастер-классы по подготовке к собеседованиям.
«Рост числа трудоустроенных граждан — это результат слаженной работы нашей команды. Нижегородская область вошла в первые 17 регионов, где были внедрены единые стандарты работы в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости, что позволило нам эффективнее использовать современные инструменты и выстроить активное взаимодействие с работодателями. Теперь жители региона успешно находят себя в самых разных отраслях экономики — от промышленности до социальной сферы», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Для эффективного трудоустройства Кадровые центры предлагают жителям региона широкий спектр мер: профориентацию, психологическую поддержку, бесплатное обучение. К примеру, новую профессию с начала года освоили 2,3 тыс. нижегородцев, и 1,4 тыс. продолжают проходить учебные курсы.
По данным портала «Работа России», сегодня соискателям Нижегородской области доступны более 30 тыс. вакансий. За помощью в трудоустройстве можно обратиться в любой филиал Кадрового центра.
