Более 50 человек на этапе подбора работы получили новую профессию, двое открыли собственное дело, получив от центра занятости материальную поддержку на сумму в более 280 тыс. рублей.
Подбор подходящей работы соискателям с инвалидностью начинается ещё на этапе медико-социальной экспертизы. В центрах занятости регулярно организуются приемы безработных с ограничениями по здоровью, проводится профессиональная и социальная реабилитация или абилитация инвалидов по индивидуальным программам.
В рамках республиканской подпрограммы предусмотрено возмещение работодателям денежных средств на оплату труда наставников, прикрепленных к молодым специалистам.
«В этом году мы заключили с предприятиями 28 договоров по сопровождению инвалидов молодого возраста. При этом 23 работодателя – участники программы субсидирования найма – получили из республиканского бюджета 512 тысяч рублей на возмещение части выплаченной наставнику заработной платы», – поясняет директор Центра занятости Чувашии Виктор Ковалёв.
В Чувашии для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3%. Для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек – 2%. Квота считается выполненной только в случае реального трудоустройства инвалида.
Сегодня в банке вакансий службы занятости Чувашии для трудоустройства инвалидов имеется 620 рабочих мест, в том числе 422 в счёт установленной квоты. На учете в статусе безработного 121 инвалид, что составляет 6,9% от общего числа зарегистрированных безработных.
Напомним, в этом году в рамках федерального проекта комплексной модернизации все центры занятости Чувашия запускаются под брендом «Работа России». В центре внимания клиент, ищущий работу или сотрудников. Услуги оказываются на основе жизненных или бизнес-ситуаций.
