Такие результаты стали возможными благодаря проведённой модернизации службы занятости, внедрению клиентоцентричного подхода и бережливых инструментов.
«Нижегородцы трудоустраивались в оборонно-промышленный комплекс, социальные, медицинские и образовательные учреждения, пополнили коллективы предприятий ЖКХ и сельского хозяйства. Они занимали вакансии педагогов, менеджеров, животноводов, сварщиков, экономистов, водителей, инженеров. Средняя заработной плата по региону составила 40 тыс. рублей», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Кадровый центр активно помогал в трудоустройстве разным категориям населения. Среди тех, кто нашёл в прошлом году работу и люди с ограничениями здоровья – 349 человек, и многодетные родители – 220 человек, а также 588 предпенсионеров, 283 пенсионера и 14 участников СВО и членов их семей.
Лидерами по количеству трудоустроенных являются филиалы Кадрового центра «Работа России» в Нижнем Новгороде, с помощью которых трудоустроили 5,1 тыс. человек.
В этом году оказание мер поддержки жителям Нижегородской области продолжится в рамках нового нацпроекта «Кадры».
