С начала 2026 года Кадровый центр «Работа России» Мурманской области оказал комплексную помощь 100 участникам специальной военной операции. Из них 70 человек уже трудоустроились или открыли собственное дело.

Одна из основных задач при возвращении ветеранов к гражданской жизни — определить, в каких профессиях востребованы компетенции, приобретенные во время службы. Карьерные консультанты помогают участникам СВО оценить профессиональные навыки, составить резюме и подобрать подходящие вакансии с учетом опыта и возможностей трудоустройства.

При поддержке Кадрового центра ветераны нашли работу в Мурманске, Кандалакше, Печенгском округе и других территориях региона. Они трудоустроились машинистами кранов, инженерами, механизаторами, водителями, матросами и сотрудниками охраны. Часть участников СВО продолжила профессиональную деятельность в силовых структурах и экстренных службах — в качестве военнослужащих по контракту, пожарных МЧС и государственных инспекторов.

«Многие ребята приходят к нам в состоянии неопределенности: они знают, как действовать в экстремальных условиях, но не всегда видят, как применить свои уникальные навыки в гражданской жизни. Мы помогаем им заново выстроить профессиональную идентичность, подсвечиваем те компетенции, которые сегодня наиболее ценны для работодателей, и сопровождаем на каждом этапе — от первого резюме до уверенного выхода на смену», — рассказала директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.

Дополнительные возможности для трудоустройства ветеранов появились с 1 сентября 2026 года, когда в Мурманской области вступил в силу региональный закон о квотировании рабочих мест для участников СВО. Организации с численностью сотрудников более 100 человек обязаны выделять для них 1% рабочих мест.

В рамках квотирования работодатели региона уже выделили 893 рабочих места, из которых 218 заняты. Кадровый центр продолжает подбор кандидатов на оставшиеся позиции, учитывая профессиональные компетенции ветеранов и кадровые потребности предприятий.

Новости региона