Молодые специалисты получили работу на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства, а также в образовательных, медицинских и социальных учреждениях.
Выпускники колледжей работают инженерами, токарями, электромонтерами, техниками, программистами, учителями начальных классов, воспитателями, фельдшерами, медицинскими сёстрами и социальными работниками.
Для тех, кому не удалось сразу найти подходящую вакансию, Кадровый центр предлагает помощь в поиске временной работы с финансовой поддержкой и перспективой постоянного трудоустройства. Такая возможность предусмотрена для безработных в возрасте от 18 до 25 лет в течение года после окончания колледжа или вуза.
Потребность предприятий в молодых специалистах подтверждает и ситуация на региональном рынке труда. По данным портала «Работа России», в Омской области размещено более 5 тыс. вакансий для соискателей со средним профессиональным образованием. Это 37% от общего числа предложений. Выпускников готовы принять промышленные предприятия, торговые компании, образовательные, медицинские и культурные учреждения, органы муниципальной власти и силовые структуры.
«Карьерные консультанты сопровождают молодых людей на старте: помогают подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме, сориентироваться в вакансиях. И результат говорит сам за себя: более 70 процентов обратившихся выпускников уже трудоустроены», — отметила заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Омской области Юлия Нелюбина.
В регионе также действует система профориентации и маршрутизации молодёжи в рамках национального проекта «Кадры». Тысячи молодых людей уже познакомились с деятельностью нескольких сотен предприятий Омской области и востребованными профессиями. Это позволяет школьникам и студентам заранее определять профессиональные интересы и планировать выход на рынок труда.
