У большей части из них третья группа инвалидности, которая позволяет выбирать подходящие вакансии из широкого спектра предложений.

Самые популярные позиции среди таких кандидатов – оператор котельной, охранник, повар, почтальон, продавец, социальный работник, слесарь-ремонтник. Кроме государственных учреждений и организаций, они устроились в благотворительные фонды, в селекционно-семеноводческий центр, на мебельное производство и предприятия малого бизнеса. Всего работников с особенностями здоровья в этом году наняли 650 компаний региона.

По словам начальника отдела активной политики содействия занятости населения и контроля качества Кадрового центра Воронежской области Игоря Коновалова, хорошую динамику трудоустройства людей с инвалидностью даёт реализация региональной программы «Доступная среда». Она предполагает частичную компенсацию затрат работодателей на оплату труда сотрудников с ОВЗ. Если такой сотрудник младше 35 лет, наниматель может получить компенсацию за помощь наставника.

Все вакансии для граждан с инвалидностью доступны на портале «Работа России».

Новости региона