Чаще всего они находят работу в отельном бизнесе и на предприятиях общественного питания, в оптовой и розничной торговле, станциях техобслуживания и ремонта автомобилей. Преимущественно выбирают рабочие специальности.

«В этом году было трудоустроено 57 сирот. Такие результаты свидетельствуют о важности социальной ответственности и поддержки государства в сфере занятости. Это позволяет интегрировать молодое поколение в общественную жизнь, обеспечивая им будущее, основанное на трудовой самостоятельности», — рассказал директор республиканского кадрового центра Ридан Ахьямов.

Повышению уровня трудоустройства способствует новая система комплексного подхода для решения запросов клиентов в зависимости от их жизненной или бизнес-ситуации. В дополнение к известным услугам кадрового центра в режиме одного окна добавляются 25 новых сервисов, которые прежде были доступны лишь в МФЦ или на платформе «Мой бизнес». Пока система проходит апробацию, но в дальнейшем будет внедрена в повседневную практику в 48 крупных кадровых центрах по всей республике.

Напомним, в 2024 году в Башкортостане в результате комплексной модернизации появятся 68 кадровых центров «Работа России». Одним из главных направлений обновления центров становится внедрение клиентоцентричного подхода, цифровизация и новые принципы взаимодействия с соискателями и работодателями.