Динамика трудоустройства кандидатов с особенностями здоровья по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла на 7%.
В региональном кадровом центре это связывают с широким спектром мер поддержки, которые здесь оказывают таким соискателям.

Сейчас предприятиям и учреждениям Ярославской области требуются сторожа, гардеробщики, продавцы-кассиры, уборщики служебных помещений, инженеры и художник-реставратор. На эти вакансии они готовы рассматривать в том числе и людей с ограничениями по здоровью.

«Кроме поиска вакансий по индивидуальной программе реабилитации, мы помогаем кандидатам с инвалидностью ещё и адаптироваться на рынке труда. Например, к концу третьего квартала мы организовали профориентацию почти для 500 человек из этой категории. Специалисты центров оказывают психологическую поддержку, помогают открыть собственное дело, приглашают на общественные работы и временное трудоустройство, а также направляют на профобучение», – рассказала директор кадрового центра «Работа России» Ярославской области Виктория Падерина.

Напомним, в Ярославской области размер квоты на рабочие места для граждан с инвалидностью установлен в размере трёх процентов для всех работодателей. Кроме того, в пределах установленной квоты работодатель обязан создать одно специальное рабочее место для трудоустройства таких кандидатов.