Специалисты помогли обратившимся составить резюме, подготовиться к собеседованиям и адаптироваться на новом месте. Теперь соискатели стали водителями, операторами кол-центров, бухгалтерами, сиделками, слесарями и подсобными рабочими,
Кроме того, Кадровый центр ведет системную работу по расширению возможностей для трудоустройства граждан этой категории. Он организует специализированные ярмарки вакансий и встречи с работодателями, на которых кандидаты могут задать все интересующие вопросы о вакансиях и пройти первичные собеседования.
В свою очередь предприятия и организации могут обратиться к специалистам службы занятости, чтобы получить консультации и оформить субсидии при найме кандидатов с ОВЗ. Например, работодатели Тамбовской области с начала года в общей сложности получили около 120 тыс. рублей на создание адаптированных рабочих мест.
Ранее в регионе стартовал проект «Движение навстречу», направленный на помощь гражданам с инвалидностью с детства. Его участникам помогают формировать и развивать элементарные трудовые навыки.
