Для каждого участника проекта разрабатывается индивидуальный план. В него специалисты кадровых центров включают углубленную диагностику профессиональных компетенций и интересов соискателя, а также определяют наиболее подходящие направления развития.

«В нашем регионе действует комплекс мер, благодаря которым кузбассовцы старшего возраста могут реализовать свои возможности, почувствовать свою востребованность. У них богатый опыт, многие полны сил и желания работать. Проект позволяет решить проблему трудоустройства людей старше 50 лет», — считает губернатор Кемеровской области Сергей Цивилев.

В 2023 году участниками проекта стали более 1,4 тыс. безработных кузбассовцев. Им помогали сориентироваться в выборе востребованной на рынке труда профессии или организации бизнеса. Кроме того, консультанты помогали составить резюме и разместить его на кадровых порталах. Желающие повысить квалификацию или сменить профессию могли пройти переобучение. За психологической поддержкой обратились 1,3 тыс. человек.

Уточнить подробности программы «50+ Новые возможности» можно в кадровых центрах Кемеровской области и на интерактивном портале Минтруда Кузбасса.

Новости региона