Карьерные консультанты подобрали подходящие вакансии для 317 соискательниц. Они заняли позиции администраторов, операторов 1С, воспитателей, швей, продавцов и специалистов. Всего за помощью к специалистам обратились 386 таких клиенток. С каждой из них они провели индивидуальную работу, предложили адресные меры поддержки и сервисы.
Например, при желании сменить карьерную траекторию мамы могут пройти программы бесплатного профессионального переобучения. С начала года новую профессию уже получили более 60 женщин. У них популярны такие направления, как бухгалтерский учёт, образование дошкольников, флористический дизайн, государственные закупки, социальная работа.
Кроме того, 64 мамы при содействии Кадрового центра запустили свой бизнес. Они открыли косметические и парикмахерские кабинеты, птицефермы, туристические и HR-агентства, занялись пошивом одежды по индивидуальным меркам.
«Этой категории соискательниц мы всегда уделяем особое внимание, в том числе в рамках работы женских клубов при Кадровых центрах. Мы системно проводим тренинги, на которых они узнают о дополнительных возможностях профобучения, изучают основы финансовой грамотности и эффективные методы поиска работы, проходят профориентационные тестирования и развивают предпринимательские навыки», — рассказала и.о. директора кадрового центра Ярославской области Ольга Крюковская.
Узнать обо всех мерах поддержки в сфере занятости жительницы Ярославской области могут в любом филиале регионального Кадрового центра.
