Ускорить процесс помогают цифровые сервисы: соискатели могут удалённо откликнуться на вакансию на портале «Работа России», а работодатель разместить там заявку на поиск специалиста.

Карьерные консультанты оказывают клиентам комплексную поддержку в режиме одного окна и формируют для каждого соискателя индивидуальный план занятости. Соискатель может проходить профессиональную переподготовку в онлайн-формате и в этот же период посещать психологические тренинги по самопрезентации, деловому общению и мастер-классы, где специалисты учат справляться с волнением перед собеседованиями.

«Мы развиваем сервисы занятости с учетом специфики региона. В крае много людей проживает в отдаленных районах, поэтому непосредственно на местах мы открываем консультационные пункты, где проводятся открытые отборы на вакансии компаний и информационные встречи, направленные на поддержку граждан в вопросах занятости», — сообщила директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Сейчас на портале «Работа России» в крае открыто более 29 тыс. вакансий, что значительно расширяет возможности для соискателей. 

Новости региона