Большинство мам (84,5% от числа трудоустроенных) вышли на постоянную работу, некоторые (6,2%) поучаствовали во временных и сезонных работах, а 68 человек решили открыть своё дело. 

Наиболее популярными у жительниц региона были позиции менеджера, бухгалтера, продавца-кассира и администратора. 

«Сотрудники службы занятости с особым вниманием относятся к трудоустройству женщин с детьми. Не всегда мамам удается найти хорошую работу самостоятельно, не все работодатели охотно берут их на работу, опасаясь, к примеру, частых болезней детей. Поэтому мы с радостью помогаем, предлагая комплексные решения — подбираем варианты, исходя из конкретной жизненной ситуации», — рассказала директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева. 

Одним из эффективных инструментов для женщин с детьми является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Получить современную востребованную специальность и новые компетенции в 2024 году можно будет в рамках нацпроекта «Демография» и по направлению службы занятости.

Новости региона