На динамику повлияло увеличение предложений на локальном рынке труда. О своей кадровой потребности в минувшем году заявляли 3,2 тыс. местных работодателей. В общей сложности они предлагали 106,6 тыс. вакансий, что на 14 тыс. больше, чем в 2023 году.

Кроме того, высокий уровень занятости обеспечил и комплексный подход к каждому клиенту, который реализуется в Кадровых центрах «Работа России». Так, при отсутствии нужных навыков соискатель может получить направление на бесплатное обучение или повышение квалификации. В 2024 году самыми популярными среди жителей республики стали программы подготовки специалистов по управлению беспилотниками, созданию цифровых моделей строительных объектов и внедрению бережливого производства.

Особое внимание уделяли и поиску форматов для трудоустройства молодёжи. Так, региональный Кадровый центр заключил соглашения о сотрудничестве с центрами карьеры ведущих вузов республики. В декабре в молодёжном клубе при Кадровом центре заработала дискуссионная площадка, где студенты общаются с представителями крупных компаний и определяются с местом стажировки.

Отметим, что всего за последние три года уровень занятости населения республики увеличился с 56,9% до 60,3%.

Новости региона