«Стабильный рост числа трудоустроенной молодежи – важный индикатор развития регионального рынка труда. Мы целенаправленно работаем над тем, чтобы каждый молодой специалист, особенно вчерашний выпускник, мог найти достойное применение своим знаниям и навыкам в Нижегородской области», – отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Наибольший интерес молодежь проявила к инженерно-техническим и рабочим специальностям. Чаще всего выбирали вакансии технолога, оператора станков с ЧПУ, инженера-программиста, техника-конструктора, электрогазосварщика и плотника. Также были востребованы позиции участковой медицинской сестры и психолога. Новые сотрудники пополнили кадровые ряды промышленных предприятий, медицинских учреждений, организаций ЖКХ, сельскохозяйственных ферм, МФЦ и служб социальной защиты.
«Мы видим, как меняется подход молодежи к карьере: растет осознанность и интерес к практическим, востребованным профессиям. Наша задача – выступать проводником, соединяя потенциал молодых кадров с потребностями экономики региона. Комплексный подход, от профориентации до прямого сопровождения при устройстве на работу, дает именно такой результат – тысячи успешных историй трудоустройства», – рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
Профориентация молодежи – одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости. В 2025 году для них было организовано 262 мероприятия, которые посетили свыше 4 тыс. человек. Эта работа продолжилась и в 2026 году. Так с начала года уже проведено 13 профориентационных мероприятий, включая деловые игры, тренинги, карьерные уроки, профтестирование и мини-ярмарки вакансий.
Узнать подробности о вакансиях, программах стажировок и профориентационных мероприятиях молодые люди могут в любом филиале Нижегородского кадрового центра «Работа России» или на его официальных страницах в ВКонтакте: https://vk.com/trudnnov.
