После проведенных консультаций о доступных вакансиях и мерах поддержки большинство опрошенных оценили работу на высшие баллы. Лидером стал филиал Кадрового центра города Канаша, где максимальную оценку поставили 98% участников. В тройку призеров также вошли офисы столицы республики и Новочебоксарска.
Полученная обратная связь и замечания тщательно анализируются и используются для развития сервисов, улучшения качества взаимодействия с клиентами и обучения сотрудников.
Процесс оценки максимально прост. Клиенту лишь нужно отсканировать QR-код и выбрать нужный балл. Если он невысокий, следует также кратко сформулировать недостатки. Оставить свой отзыв можно в любом филиале Кадрового центра Чувашии.
