Для закрытия кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса специалисты Кадровых центров проводят индивидуальные собеседования с соискателями и ярмарки вакансий. Это позволило работодателям найти подходящих кандидатов по таким востребованным профессиям, как накладчик станков с ЧПУ, токарь и инженер-технолог.

«Мы ведем системную работу по обеспечению кадрами ОПК: привлекаем квалифицированных специалистов из других регионов страны, организуем профтуры и экскурсии для студентов техникумов и колледжей в рамках проекта по маршрутизации молодежи. Кроме того, продолжается обучение персонала предприятий. В текущем году квалификацию своих сотрудников повысили 10 компаний. Более тысячи работников — втрое больше плана — освоили образовательные программы по таким направлениям, как экономические основы деятельности, метрология, литейное производство и другим», — отметила начальник управления государственной службы занятости населения Кировской области Ольга Рысева.

Реализация всех мероприятий продолжится и в 2026 году. Особое внимание будет уделено трудоустройству ветеранов СВО. Для совместного решения вопросов кадрового обеспечения предприятий ОПК в Кировской области создана межведомственная комиссия, в которую также вошли представители работодателей, учреждений СПО и вузов.

Новости региона