С января в районную службу занятости обратились 298 соискательниц. Порядка 260 из них были трудоустроены в школы, детские сады, на сахарный завод и в агропромышленное объединение. Ещё семь открыли собственное дело.

Такой результат даёт опыт выстраивания долговременных отношений с работодателями, а также адресный подход к каждой женщине с учётом её запроса и жизненной ситуации. Он включает в себя карьерное консультирование, психологическую поддержку, адаптацию к требованиям рынка труда. При необходимости карьерные консультанты могут направить клиентку на обучение востребованной профессии. С начала года его прошли шесть человек.

Также карьерные консультанты помогают женщинам подготовиться к выходу на работу после длительного перерыва, составить резюме, подготовить ответы на самые популярные вопросы на собеседовании.

«Соискательницы имеют возможность пройти тестирование, чтобы выбрать новую сферу деятельности или объективно оценить свои навыки и личностные компетенции. Специалисты проводят тренинги, деловые игры, индивидуальные консультации и другие мероприятия, которые помогают сориентироваться в современных реалиях рынка труда, скорректировать карьерный вектор, побороть стресс и выгорание», — рассказала начальник территориального отдела содействия занятости населения по Ромодановскому району Наталья Юрусова.

Отметим, что по уровню трудоустроенных женщин Кадровый центр Ромодановского района традиционно опережает другие учреждения службы занятости республики.

Новости региона