Основными причинами сложностей выхода на рынок труда молодые люди назвали отсутствие навыков для эффективного поиска работы, ограничения по здоровью, отпуск по уходу за ребенком и призыв на военную службу.

«С этой группой клиентов карьерные консультанты проводят индивидуальные беседы, где оценивают знания о специальностях и сферах деятельности, выявляют профессиональное самовосприятие и наличие сомнений в правильности выбора направления обучения. Затем подбирают адресные меры поддержки и сервисы и составляют планы развития, которые помогут устроиться на работу после окончания учебы в родном регионе», — рассказала директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.  

Отметим, что анкетирование прошло в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи, который реализуется в регионе. С начала года в нем приняли участие более 6 тыс. студентов.

Новости региона