Всего с начала этого года за содействием в поиске подходящей работы в Кадровые центры обратились 677 человек в возрасте от 16 до 35 лет. За такой же период годом ранее работу с помощью службы занятости искали на 11% меньше молодых жителей республики.
«Такая динамика говорит о росте доверия молодежи к работе Кадровых центров и повышении информированности о доступных мерах поддержки. Это отражает наш приоритетный вектор работы по обеспечению занятости молодого поколения: мы продолжаем повышать эффективность трудоустройства молодых людей, развивать систему профориентации и актуальные компетенции, востребованные у работодателей», — отметил директор Кадрового центра Республики Адыгея Адам Вороков.
В числе ключевых направлений работы специалистов Кадровых центров — индивидуальный подбор вакансий, содействие в составлении резюме, организация профессионального обучения и дополнительного образования, а также проведение ярмарок вакансий и встреч с работодателями. Особое внимание уделяется адресной поддержке молодых соискателей, включая выпускников образовательных организаций и граждан, впервые выходящих на рынок труда.
Отметим, что чаще всего молодые соискатели находят работу специалистами и даже руководителями, такие позиции заняли 51,7% трудоустроенных. Популярны и рабочие специальности, следующие по востребованности — педагоги, врачи, медицинские сестры, а также работники сферы торговли.
По всем вопросам, связанным с трудоустройством молодежи, можно обращаться в ближайшие Кадровые центры Республики Адыгея или в соцсетях.
