В заявке на инклюзивной платформе «Пространство возможностей» необходимо указать основную информацию об организации, количество необходимых вакансий, характер работы, форму занятости и требования к профессиональному образованию и уровню квалификации кандидатов. Сервис также дает возможность арендодателям направить информацию о свободных рабочих местах для инвалидов.
Напомним, что с 1 сентября 2022 года изменились правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Теперь она считается выполненной только в случае фактического трудоустройства гражданина. Если у работодателя нет подходящих для инвалидов рабочих мест, он может заключить соглашение об их аренде в другой организации. Предоставить информацию о потребности в аренде можно через сервис, разработанный агентством труда и занятости населения Красноярского края.
Механизм аренды рабочих мест для трудоустройства инвалидов применяется в крае впервые. Детали его использования недавно обсуждались на круглом столе, организованном агентством, при участии общественных организаций инвалидов – ВОИ, ВОГ и ВОС.
Отметим, что сейчас в базе вакансий краевой службы занятости содержится порядка 2500 свободных рабочих мест, выделенных для инвалидов. Их заявили около 800 предприятий. На сегодняшний день при содействии краевой службы занятости трудоустроены уже 2086 граждан.
