В Астраханской области потребность в молодых специалистах есть практически в каждом районе, где расположены промышленные предприятия. В соответствии с целями нацпроекта «Кадры», который стартовал в 2025 году, служба занятости должна обеспечить запросы приоритетных областей на закрытие кадрового дефицита и стать посредником между системой образования и работодателями. Именно поэтому участниками профориентационных мероприятий стали 20 предприятий и столько же учреждений среднего и высшего профессионального образования.
«Целевое обучение — формат, который позволяет работодателю обеспечить запас кадров по конкретным позициям на среднесрочную перспективу. В свою очередь абитуриент уверен в поступлении, ему даются определённые преференции, которые закреплены договором, есть гарантированное место для стажировки и трудоустройства», — рассказала директор Центра занятости населения Астраханской области Светлана Владимировна Куняшова.
С прошлого года предложения целевого обучения публикуются в открытом доступе на портале «Работа России», что очень удобно для всех сторон. Публичный формат обеспечивает гарантии всем сторонам.
В Астраханской области заказчиками целевого обучения выступают учреждения здравоохранения, образовательные организации, предприятия в сфере промышленности, судостроения, сельского хозяйства, культуры и туризма. Так, школьники и студенты встретились с представителями испытательного центра НПО «Алмаз», Астраханского агропромышленного комплекса, МВД, районных администраций, управлений сельского хозяйства, ветеринарных станций и центров соцподдержки.
Напомним, что в 2024 году на платформе «Работа России» 157 работодателей Астраханской области разместили предложения о заключении 1,2 тыс. целевых договоров. В результате более 800 молодых специалистов в ближайшие пять лет пополнят трудовой потенциал региона.
