Молодёжный клуб начал применять проактивный подход и предлагать меры поддержки молодым специалистам в образовательных учреждениях. Встречи уже прошли в четырех вузах и шести ссузах Пензенской области. В будущем список учебных заведений планируют расширить.

«Кадровый центр должен стать связующим звеном между системой образования и работодателями, обеспечить студентам уверенный старт в профессии и укрепить мотивацию остаться в ней. С января мы провели шесть встреч молодёжного клуба и планируем продолжать работу в этом направлении в течение года», — отметил директор Кадрового центра Пензенской области Михаил Панкратов.

На встречи приглашают представителей профильных предприятий, которые соответствуют направлениям обучения студентов. Работодатели рассказывают о перспективах трудоустройства, программах стажировок и практики. Некоторые из организаций приглашают участников в свободное от учебы время устроиться на позиции с частичной занятостью.

Новости региона