Кадровые центры Тульской области оказывают комплексную поддержку соискателям с ограничениями по здоровью. 

«Важно отметить, что мы соотносим потребности работодателей в сотрудниках с теми навыками и возможностями, которыми обладают наши клиенты. Граждане с инвалидностью ответственно относятся к выполнению своих обязанностей, и работодатели это ценят», — рассказала главный специалист отдела сопровождения оказания услуг гражданам центра занятости населения Тульской области Айнур Агаларова.

Она также уточнила, что уровень трудоустройства за десять месяцев текущего года превышает показатели прошлого года на 15%.

При содействии кадровой службы соискатели с ограниченным возможностями здоровья могут бесплатно и в удобном формате пройти переобучение и  повысить уровень своей квалификации. Такой услугой с начала года воспользовались 59 человек. В приоритете у соискателей программы переподготовки для швей, токарей, операторов котельной, менеджеров по работе с маркетплейсами, охранников и операторов для станков с программным обеспечением. Выбор обусловлен не только личными предпочтениями, но и востребованностью данных специалистов на рынке труда Тульской области.

Новости региона