Подбор персонала на вакансии компании «Диарит», состоявшийся на базе кадрового центра города Рассказова, прошел в формате «Расширяя возможности!». Встречи-собеседования соискателей с кадровыми специалистами предприятия были организованы как на базе кадрового центра, так и на площадке одного из сельсоветов Рассказовского района.

Кадровый центр города Тамбова совместно с заводом «Алмаз» провели мини-ярмарку вакансий, на которой представитель предприятия проинформировал соискателей о вакансиях и условиях работы на предприятии, ответил на все интересующие вопросы.

В связи с расширением производства и началом сезонных работ на предприятии «Агротехнологии» специалистами кадрового центра Никифоровского района проведена информационная встреча граждан с потенциальным работодателем.

«Открытый отбор – это уникальная возможность всего за несколько часов наладить контакт с работодателями, задать вопросы специалистам, получить информацию о вакантных местах. Это существенно экономит время соискателей. С начала этого года более 500 граждан прошли собеседования у потенциальных работодателей на площадках кадровых центров» - отметил министр труда и занятости населения Тамбовской области Михаил Филимонов.

Напомним, что Тамбовская область стала одним из пилотных регионов по комплексной модернизации, предполагающей перезагрузку службы занятости – открытие современных кадровых центров, изменение форматов услуг и подходов к их оказанию. В деятельность центров занятости внедряются новые сервисы, методики работы, дополнительные услуги в сфере занятости, направленные на всестороннее решение жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций компаний и организаций.
Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Новости региона