Пик таких встреч традиционно приходится на начало второго семестра учебного года, когда старшеклассники определяют для себя круг учебных заведений для получения профессии, а старшекурсники – работодателей для трудоустройства.
Сотрудники центров занятости знакомят школьников с востребованными профессиями, учат их осознанному выбору направления с учётом потребностей рынка труда. Выпускники ссузов и вузов участвуют в семинарах-тренингах по грамотному трудоустройству: им дают информацию о вакансиях, помогают составить резюме, учат, как вести себя на собеседовании с работодателем.
Кроме того специалисты по профориентации организуют для молодёжи дни карьеры, профтуры на ведущие предприятия, квест-игры и квизы.
«Для нас крайне важно сохранить молодёжный кадровый потенциал. Местные работодатели в этом году заявили о потребности в 5,4 тыс. сотрудников. А всего в базе данных центров занятости региона – более 25 тыс. предложений работы. Своевременная профориентация позволяет направлять молодых специалистов в ту сферу, которая не только позволит им раскрыться, но и осознать свою востребованность. От этого в целом зависит не только успех их самореализации, но и развитие экономики республики», — отметила заместитель директора Республиканского центра занятости ДНР Тамара Цурикова.
В прошлом году в центры занятости Донецкой Народной Республики за профориентационными услугами обратились 8,6 тыс. молодых людей. В то же время 8,4 тыс. молодых соискателей нашли работу через службу занятости региона.
Комментарии ()