Самыми востребованными сферами у женщин в этом году стали административная деятельность, образование, здравоохранение и социальные услуги, а также оптовая и розничная торговля. Благодаря содействию службы занятости нижегородки трудоустроились на позиции фельдшеров, медицинских сестер, менеджеров по рекламе, инженеров-конструкторов, системных администраторов, преподавателей, лаборантов химического анализа, специалистов по кадрам, логопедов, педагогов-психологов и другие.
Всего в Кадровый центр региона обратились свыше 2,3 тыс. жительниц региона. Наиболее активными оказались женщины в возрасте от 41 до 60 лет, которые составили около пололвины всех клиенток. Для каждой обратившейся карьерные консультанты разрабатали индивидуальный план, который включает профориентацию, психологическую поддержку и помощь в социальной адаптации. При необходимости соискательниц напарвили на оплачиваемые общественные работы или предложили пройти бесплатное обучение востребованным профессиям по нацпроекту «Кадры».
«Особую роль в нашей работе играет Женский клуб при Кадровом центре. Это не просто помощь в трудоустройстве, а пространство для общения, обмена опытом и нетворкинга. Здесь женщины находят поддержку, вдохновение и часто расширяют свои карьерные возможности через общение друг с другом. Мы приглашаем всех желающих присоединиться к нашим мероприятиям, чтобы сделать следующий шаг в своей трудовой деятельности. Всего в регионе у нас открыто 14 таких объединений», — отметила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
Напомним, по итогам 2025 года при поддержке карьерных консультантов новую работу нашли более 12 тыс. из 16 тыс. соискательниц. Получить помощь в трудоустройстве жительницы региона могут в любом филиале Нижегородского кадрового центра «Работа России». Вся актуальная информация о мерах поддержки и деятельности Женского клуба также размещена в официальной группе учреждения: vk.com/trudnnov.
