Более 100 работодателей Ставропольского края с начала года получили поддержку специалистов Кадрового центра «Работа России» непосредственно на предприятиях. Всего в формате «Мобильный консультант» проведено свыше 70 выездных консультаций.

Работа начинается с конкретной кадровой задачи компании. Специалист разбирает ситуацию работодателя и помогает сформировать профиль должности: определить действительно необходимые навыки и требования к кандидату. Затем консультирует по размещению вакансии на портале «Работа России» и при необходимости помогает выстроить отбор — от предварительного тестирования до формата собеседований.

Отдельный блок сопровождения связан с мерами государственной поддержки и требованиями законодательства. Работодателям разъясняют условия получения субсидий при трудоустройстве отдельных категорий граждан, возможности программ переобучения, требования к отчетности и квотированию рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних.

За каждым работодателем закрепляется кадровый консультант, который сопровождает компанию при оформлении вакансии, организации отбора кандидатов и получении доступных мер поддержки.

«Теперь мы действуем проактивно  — сами находим компании, которым может понадобиться помощь, детально разбираем их бизнес-ситуацию и составляем индивидуальный план сопровождения. За каждым работодателем закреплён кадровый консультант», — отметила директор краевого Кадрового центра «Работа России».

Выездной формат особенно востребован компаниями, в которых нет отдельного HR-подразделения: специалист приезжает непосредственно на предприятие, консультирует по кадровым вопросам, работе с цифровой платформой и отчетности, а также может организовать встречи для сотрудников.

Получить персональную поддержку Кадрового центра, в том числе пригласить специалиста на предприятие, работодатели Ставрополья могут через единый контакт-центр по телефону 8 (8652) 315-700.

Новости региона