В регионе работают 14 таких объединений, где женщины получают не только профессиональные знания, но и психологическую поддержку. Клубы объединяют жительниц разных возрастов и социальных групп: неработающих, пенсионного возраста, мам в декрете, близких участников СВО. Самая многочисленная и активная аудитория — женщины около 30 лет, которые хотят совмещать карьеру, семью и самореализацию.
Сотрудники Кадрового центра проводят карьерные консультации, оказывают психологическую поддержку, организуют тренинги и мастер-классы, помогают адаптироваться на рынке труда, приглашают для проведения занятий экспертов из различных сфер. В этом году прошло свыше 120 заседаний Женских клубов при Кадровом центре.
«В мае мы запустили принципиально новый проект «Мама и дочь», который выходит за рамки профессиональных навыков и открывает участницам возможности укреплять семейные ценности и развивать эмоциональные связи между поколениями», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
«Мы видим, как женщины после нескольких встреч в клубе начинают верить в свои силы и перестают бояться начинать новое: менять работу, получать профессию в неизвестной для себя области, запускать собственный бизнес. И с ними всегда рядом наши специалисты, которые поддерживают и консультируют по всем вопросам», — добавила и.о. обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
Стать участницей Женского клуба может любая жительница региона, независимо от возраста, образования и опыта работы. Уточнить информацию можно в Нижегородском кадровом центре «Работа России» по телефону «горячей» линии: 8 (831) 410-41-41 или в официальной группе учреждения в ВКонтакте: https://vk.com/trudnnov .
