Новый документ расширит карьерные возможности бойцов и позволит им в приоритетном порядке устраиваться на ведущие предприятия области. Поддержку на всех этапах им будет оказывать Кадровый центр «Работа России», который предлагает индивидуальное сопровождение на всех этапах поиска работы, профориентацию, психологические консультации и дополнительное обучение.

Резервировать места будут работодатели со штатом от ста человек, при этом размер квоты составит 1,2% от средней численности сотрудников компании. Она считается выполненной как при приёме на работу соискателя по направлению Кадрового центра, так и в том случае, если он самостоятельно обратился к работодателю. 

При этом в числе квотируемых не учитываются рабочие места, сохраненные за участниками СВО на время военной службы. Для сотрудников с инвалидностью компании резервируют места отдельно.

Отметим, что за невыполнение работодателями требований по созданию рабочих мест и соблюдению квоты для приёма на работу участников специальной военной операции предусмотрена административная ответственность.

Новости региона