Карьерные консультанты составили для них индивидуальные планы трудоустройства с учетом профессионального опыта, личных обстоятельств и целей, провели профориентацию, оказали помощь в составлении резюме, психологическую поддержку, подобрали вакансии.

Ветераны и их близкие устроились на позиции водителей, механизаторов, слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков, дробильщиков, литейщиков, охранников.

13 человек смогли запустить свой бизнес. Они получили консультации специалистов, прошли тестирование на наличие предпринимательских способностей, составили и успешно защитили бизнес-планы, воспользовались финансовой поддержкой от Кадрового центра. Соискатели открыли автосервисы, фермерские хозяйства, парикмахерские, создали строительные и ремонтные бригады.

Чтобы повысить эффективность выхода на рынок труда, клиентам также предлагали пройти бесплатное обучение. В этом году возможностью расширить свои компетенции воспользовались 47 военнослужащих и их родных. Самыми популярными направлениями стали оператор беспилотных авиационных систем, специалист по охране труда, воспитатель, повар, парикмахер, специалист по маникюру.

По данным портала «Работа России», сегодня в Оренбургской области доступны около 18 тыс. вакансий. Многие предложения ориентированы на специалистов с техническими навыками и опытом военной службы.

В этом году Оренбургская область участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры», который предусматривает внедрение единых стандартов работы во всех территориальных подразделениях Кадрового центра, оказание адресных мер поддержки, появление современных сервисов для соискателей и работодателей.

Новости региона