Важным инструментом знакомства с рынком труда стали профессиональные туры. Подростки увидели работу предприятий изнутри, пообщались с сотрудниками, и это значительно повысило их интерес к рабочим и инженерным профессиям, востребованным в Арктической зоне.
Параллельно школьники при поддержке карьерных консультантов осваивали в молодежных клубах прикладные навыки трудоустройства. Будущие выпускники учебных заведений отрабатывали сценарии стрессовых интервью и учились составлять резюме соискателя без опыта работы. Студенты напрямую со HR-специалистами ведущих компаний обсуждали свои преимущества как соискателей и критерии выбора рабочего места, а также тестировали возможность запуска собственных проектов в родном крае.
«Мы выстраиваем системные коммуникации между программами подготовки кадров в вузах и колледжах и реальным сектором экономики, чтобы показать подросткам понятный путь развития в Мурманской области. Карьерные консультанты открывают им преимущества и перспективы карьеры именно здесь, дома, с тем чтобы молодые современные кадры помогли обеспечить технологический суверенитет нашей Арктической зоны на многие годы», – отметила директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
Молодежные клубы при региональном Кадровом центре действуют с 2025 года сразу на трех площадках региона – в Коле, Мончегорске и Полярных Зорях. С этого года их работа интегрирована в федеральную программу профориентации и маршрутизации выпускников в рамках национального проекта «Кадры». Инициатива уже дает результаты: только в 1 полугодии 2026 года в мероприятиях федерального трека приняли участие более девяти тысяч старшеклассников и четыре тысячи студентов выпускных курсов.
