В ходе экскурсий старшеклассники узнали о востребованных профессиях региона и карьерных перспективах на конкретных предприятиях, в числе которых были сталепрокатный завод и трикотажная фабрика.
Подростки знакомятся с потенциальным местом работы, узнают об уровне заработной платы и возможностях продвижения по карьерной лестницы. В совокупности это помогает им определиться с будущей профессией.
«Они лучше понимают, как работают специалисты в реальных условиях, какая специфика у профессии и какие навыки нужны в той или иной области», — отметила руководитель Кадрового центра Орловской области Ирина Гриминова.
Региональный Кадровый центр планирует расширить географию профтуров и привлечь новых работодателей.
Напомним, Орловская область в 2025 году присоединилась к проекту комплексной модернизации службы занятости. Он предусматривает обновление всех территориальных центров занятости и внедрение единых стандартов оказания мер поддержки в сфере трудоустройства.
