Один из механизмов привлечения работодателей к организации временной занятости – проект региональной службы занятости «Кадровый куратор».

«В рамках проекта работодателю предоставляется комплекс услуг для решения его бизнес-ситуации. Специалисты организуют открытые отборы, проводят предварительное собеседование, направляют соискателей на обучение, подбирают кадры для закрытия вакансий. Это позволяет выстроить взаимодействие с новыми участниками, которые готовы трудоустраивать школьников», — рассказала директор кадрового центра Рязанской области Ирина Семененко.

Среди них предприятия оборонно-промышленного комплекса и компании, которые реализуют в регионе крупные инвестпроекты. Они предоставили подросткам рабочие места сборщиков изделий, работников склада, наладчиков станков с программным управлением, контролёров станочных и слесарных работ, лаборантов.

В числе постоянных партнёров кадрового центра по организации временных работ для учащихся – учреждения образования, станции юных натуралистов, администрации муниципалитетов, кондитерские фабрики и индивидуальные предприниматели. Они трудоустраивают школьников на позиции транспортировщиков, приёмщиков пункта проката, вожатых, аниматоров, курьеров, почтальонов, поваров, конфетчиков и другие.

Отметим, что с начала года при содействии кадрового центра в свободное от учебы время на работу устроились около 2,8 тыс. подростков. К концу года на временные работы работодатели планируют принять еще более 900 школьников и студентов.

Новости региона