Чтобы эффективнее закрывать потребность в сотрудниках на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, за каждым из них в службе занятости Петербурга закрепили кадрового консультанта. Он занимается не только подбором кадров, но и организует профтуры, гарантированные собеседования, дни карьеры в профильных вузах и колледжах.

Кроме того, уже действующим работникам ОПК предлагаются программы обучения и повышения квалификации. За первое полугодие ими воспользовались 1,3 тыс. человек.

Отметим, что по данным центра занятости Санкт-Петербурга, количество вакантных мест в этой отрасли по сравнению с прошлым годом снизилось на 42% и сейчас составляет 4,5 тыс.

Новости региона